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Cerro Verde Anuncia Distribución de Dividendos por USD 250 Millones

La Sociedad Minera Cerro Verde ha dado a conocer su decisión de distribuir dividendos por un total de USD 250 millones, programados para el próximo 14 de diciembre. Descubre los detalles de esta importante decisión y cómo afectará a los accionistas.

Un Impulso a la Economía Local

La junta de accionistas de Sociedad Minera Cerro Verde ha tomado la determinación de repartir dividendos a cuenta en efectivo, por un monto que asciende a la considerable suma de USD 250 millones. Esta distribución se realizará en base a los resultados acumulados hasta el 30 de septiembre de 2023.

Esta noticia es de gran relevancia no solo para los inversionistas involucrados en Cerro Verde sino también para la economía local y la industria minera en el Perú. Cerro Verde es uno de los principales actores en la producción de cobre del país, y su contribución a la economía es innegable. La distribución de estos dividendos supone un impulso adicional para la región y refleja la solidez financiera de la empresa.

Fecha y Forma de Pago

La fecha programada para la entrega de los dividendos en efectivo es el 14 de diciembre de este año. Es importante destacar que, de acuerdo con las regulaciones legales aplicables, se aplicará una retención del 4.1% del impuesto a la renta a los accionistas que corresponda.

Para facilitar el proceso de pago a los accionistas que mantienen certificados físicos, la operación se llevará a cabo a través del Banco de Crédito del Perú (BCP). Los accionistas que deseen recibir su dividendo deberán dirigirse a cualquier sucursal del BCP, donde podrán completar el proceso de identificación mediante la presentación de su documento de identidad (DNI).

Aquellos accionistas que cuenten con acciones CAVALES también podrán recibir su pago a través de su Sociedad Agente de Bolsa (SAB) de confianza, siguiendo el procedimiento correspondiente. Esta opción proporciona flexibilidad a los accionistas y les permite elegir la forma más conveniente de recibir sus dividendos.

Contribución Continua a la Región

La Sociedad Minera Cerro Verde ha sido un pilar fundamental en la economía de la región y del país en su conjunto. Su compromiso con las mejores prácticas mineras, la responsabilidad social corporativa y la generación de empleo ha sido evidente a lo largo de los años.

Además de su contribución económica, Cerro Verde ha desempeñado un papel activo en el desarrollo sostenible de las comunidades circundantes. A través de programas de responsabilidad social, la empresa ha apoyado iniciativas educativas, de salud y medio ambiente que han tenido un impacto positivo en la vida de miles de personas.

La distribución de dividendos por USD 250 millones no solo fortalece la posición financiera de la empresa, sino que también contribuye a mantener un entorno económico estable en la región. Estos recursos pueden ser reinvertidos en el desarrollo de nuevos proyectos mineros y en la implementación de tecnologías más sostenibles, lo que a su vez promueve la creación de empleo y el crecimiento económico a largo plazo.

Perspectivas Positivas para el Futuro

El anuncio de Cerro Verde sobre la distribución de dividendos refleja su confianza en su desempeño financiero y su compromiso continuo con la generación de valor para los accionistas y la comunidad en general. A medida que la empresa continúa operando y expandiéndose, se espera que siga desempeñando un papel crucial en el desarrollo económico y sostenible del Perú.

La industria minera, en particular, desempeña un papel esencial en la economía del país, ya que genera ingresos significativos, empleo y exportaciones. La contribución de Cerro Verde a esta industria es un testimonio de su importancia en el panorama económico peruano.

En resumen, la distribución de dividendos por USD 250 millones por parte de Cerro Verde es una noticia positiva tanto para los accionistas como para la economía local. La empresa continúa siendo un motor de desarrollo sostenible en la región y demuestra su compromiso con la prosperidad a largo plazo.

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